海內外分支機構眾多，如何解決工資發放難題？

  如果一家大型企業國內有很多分部，而且海外也有分部，包括分散的辦事處、施工工地等，這樣的單位發放工資不難想象工作量是何等的巨大，財務人員的壓力可想而知。如果在工資明細準確無誤的前提下，還要考慮員工查看工資條的實時性、方便性，那么難度又加一層。

  北京某著名工程公司就遭遇了這樣的痛處，好在他們終于找到了國內領先的電子工資條發放平臺-掌上工資條，迅速擺脫了這個痛處。

  掌上工資條平臺為該企業度身訂制了一套集微信查詢、APP、企業網頁查詢三位一體的電子工資條系統，以及定制了工資發放的快捷終端。首先該單位工資發放的效率提升了好幾倍，其次員工可以自主選擇最方便、最適合的工資查詢方式。單位的工資數據存放在單位自有的服務器里，數據進行了加密、單位有專人進行管理，從而確保極高的安全性與可靠性。

  該單位的App、微信查詢都實現了界面定制，體現了企業的形象，而員工無論身處國內總部、分部還是海外分部，對自己的勞動報酬隨時備案可查，這極大提升了員工的士氣以及對企業的歸屬感，是一項得民心的重大工程，掌上工資條功不可沒。

  掌上工資條在這類企業的成功源源不斷，這也多少體現出一些潮流動向，隨著企業信息化的深入，掌上工資條會越來越受眾多企業的歡迎。