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為什麼如今【掌上工資條】成為了一種時(shí)尚潮流

文章類(lèi)別:專(zhuān)題文章  加入時(shí)間:2017-12-7

為什麼如今【掌上工資條】成為了一種時(shí)尚潮流

  每到發(fā)薪這個(gè)時(shí)候,人事財(cái)務(wù)部門(mén)都會(huì)為公司幾百上千位員工的工資條而痛苦,每個(gè)員工的工資信息都不一樣,而且對(duì)他們很重要,所以工資條必須得剪切成一人一份,發(fā)給每位員工,這個(gè)工作量實(shí)在太大。很多單位的出納人事因?yàn)楦悴欢ㄟ@個(gè)小小工資條,撒手不干,一走了之,讓老板們頭疼不已,而如今有了【掌上工資條】,那些工資條的麻煩真不是個(gè)事了。

  【掌上工資條】是目前全國(guó)最知名的工資條服務(wù)平臺(tái),它采用Excel插件方式加密提交發(fā)送數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)本身加密、傳輸通道由Https的公鑰RSA算法加密,傳輸數(shù)據(jù)非常安全,在數(shù)據(jù)庫(kù)中也是加密方式存儲(chǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)都確保數(shù)據(jù)的安全,加上阿里云本身的數(shù)據(jù)備份和保護(hù)機(jī)制,使得單位的工資數(shù)據(jù)從頭到尾安全無(wú)憂,本單位員工可以使用包括微信公眾號(hào)、【掌上工資條】APP、官網(wǎng)鏈接網(wǎng)頁(yè)等查詢(xún)方式,快捷安全地查詢(xún)到本人的工資明細(xì)。

  2016年、2017年掌上工資條在全國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)的APP分類(lèi)評(píng)選中,都是名列工資類(lèi)App第一名,目前大量跨國(guó)企業(yè)例如:富士康、西鐵城、理光、三菱、安川 佳能、三星、博瑞(美國(guó))、實(shí)耐寶(美國(guó))、勝獅集團(tuán)(新加坡);大型國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu):中國(guó)人民銀行征信中心、中鐵八局、蒙牛集團(tuán)、雪花啤酒、國(guó)藥集團(tuán)、深圳地鐵、北京大興區(qū)人民法院、防港市財(cái)政局,以及無(wú)數(shù)中小型企業(yè)都選擇了【掌上工資條】。

  【掌上工資條】讓財(cái)務(wù)人事部門(mén)解除了大量人員發(fā)薪發(fā)工資條的煩惱,用頂多十幾分鐘時(shí)間做完以前一天甚至幾天才能做完的工作,省時(shí)、省工、省事。而企業(yè)員工們只需關(guān)注自己特定微信公眾號(hào)就可以查詢(xún)到工資信息,如果下載了APP還可以將問(wèn)題和意見(jiàn)通過(guò)【掌上工資條】APP反饋到財(cái)務(wù)人事部門(mén),從而穩(wěn)定了勞資關(guān)系,增強(qiáng)員工的歸屬感,最終使勞資雙方共贏。

【掌上工資條】還可以在單位服務(wù)器上定制,實(shí)現(xiàn)最高級(jí)別的工資數(shù)據(jù)安全,保證工資數(shù)據(jù)絕無(wú)外泄可能,其它方面的定制也應(yīng)有盡有,滿(mǎn)足不同類(lèi)型企業(yè)的需求。隨著企業(yè)信息化、移動(dòng)化的深入進(jìn)展,這項(xiàng)實(shí)用、切時(shí)、功能強(qiáng)大的電子工資產(chǎn)品影響日益擴(kuò)大,逐漸成為各類(lèi)單位發(fā)薪的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,受到企業(yè)相關(guān)人員的關(guān)注。

  
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