企業部署掌上工資條的意義　

    掌上工資條有著傳統工資條無法比擬的優勢，應用越來越廣，具體優勢體現在以下幾個方面。

    1.減少企業財務人員負擔以及實現無紙化辦公
    2.員工可以快捷而方便地查詢工資
    3.企業工資數據云存儲便于長期保存和備份

    
    盡管掌上工資條有著以上明顯可見的優勢,但其實它的積極意義并不僅限于此,掌上工資條對于企業文化建設以及建立員工歸屬感意義非凡。


    1.一家企業是否正規,在員工中有安全感很重要的一方面就是企業能夠按照嚴格履行勞動法,而勞動法對員工的薪酬待遇做出了很多硬性的規定,這些規定涵蓋了勞動薪酬標準,加班標準,社保公積金醫療保障要求,獨身子女政策補貼等方方面面,而很多企業雖然做到了,但卻沒有讓員工真真切切地看到實際的數據,讓員工感覺不到企業的付出,這時掌上工資條就能發揮完整的作用,它能讓勞動者對自己的收入明細知道得清清楚楚,而且數據可以保存起來，隨時查證。

    2.掌上工資條可以部署與于企業的微信公眾號（微信工資查詢）或者是企業網站，從而成為勞資雙方非常重要的一個交互橋梁，通過這個交互橋梁，企業也可以發布其它重要的信息，對員工進行有效的引導。

    3.掌上工資條有許多使用的工具，企業通過定制，花很少的錢就可以讓掌上工資條變為企業專屬的APP,都是讓企業變得高大上，從而增強員工的歸屬感。這是一筆非常劃算的投資！